以下是基于我搜索到的资料所总结的培训方法和建议：

制定分层次的培训方案

企业应根据员工的不同岗位和职责，制定针对性的培训计划。例如，仓库管理人员可能需要学习高级功能如库存管理、数据分析等，而操作员则应重点学习条码扫描和货物处理的基本操作。这种分层次的培训有助于确保每位员工都能在自己的岗位上高效使用WMS系统。

系统化培训内容

培训内容应涵盖设备使用、系统操作、故障处理等方面。例如，员工需要了解如何使用条码扫描设备、如何在WMS系统中录入和查询数据，以及如何处理常见问题。此外，培训还应包括应急处理方案和常见问题的解决方法。

实践操作与演练

通过理论讲解和实际操作相结合的方式，员工能够更快地适应新系统。企业可以组织实际操作演练，提升员工的实际应用能力。同时，采用分批次、小班教学的方式，确保每位员工都能得到充分的学习和练习机会。

定期培训与持续优化

企业应定期组织培训，帮助员工掌握相关操作技巧，提高他们的工作效率。此外，培训内容应根据员工的反馈和系统更新不断优化，形成良性循环。定期的系统维护和数据清理也有助于提高系统的运行效率。

员工意识与安全意识培养

除了技能培训，企业还应培养员工的条码管理意识，让他们认识到条码管理的重要性，并自觉遵守相关规定和操作流程。同时，数据的安全性和保密性也是需要注意的问题，应采取必要的安全措施，如数据加密、权限管理等。

试运行与反馈优化

在系统实施初期，企业可以组织试运行，让员工熟悉条码化管理的流程和操作方法，并通过试运行阶段收集用户反馈，及时优化系统。

通过以上措施，企业可以有效提升员工对WMS条码系统的适应能力，确保新系统的顺利实施和高效运行。